La Comisión de Relaciones laborales de CECO analiza la situación de la negociación colectiva en lo que queda de año y las previsiones para 2023 e informa de aquellos aspectos que se están negociando a nivel estatal y que tienen una notable repercusión en las empresas.
De este modo, Antonio Arroyo, director del Área Jurídico-Laboral de CECO, aborda la subida del salario mínimo interprofesional para 2023; el anteproyecto de ley de modificación del estatuto de los trabajadores para la transposición de la directiva (UE) 2019/1152 relativa a unas condiciones laborales transparentes en la Unión Europea y la directiva (UE) 2019/1158, relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y los cuidadores; el estatuto del becario; y la reforma del sistema de pensiones de la Seguridad Social.